派遣の就労期間｜派遣の基礎講座

派遣の就労期間

派遣の就労期間について解説しています。

契約制

一般的な派遣は、契約制となります。契約制というのは、派遣先が求めている期間のみその会社で働くことになり、契約期間が過ぎるとその時点で終了となるのか、更新して再度同じ企業で働くことになります。契約している最中であったとしても、社会情勢によっては途中で契約を打ち切りにされてしまうこともありますので、一概に契約制がいいかどうかを見極めることはできません。

契約更新について

契約更新をするかどうかは、自分の判断では行うことができません。あくまでも、派遣社員として派遣されているので、派遣先の意志が優先されます。派遣先が契約期間を更新するかどうかは、その時の状況にもよります。派遣期間は、派遣先が求める期間によって決められてます。半年の契約である場合もあれば、一年契約の場合もありますし、もっと短い場合もあります。

仕事によって時間帯が異なる

派遣社員として働く企業は、派遣業者が扱っている職種によって異なります。製造業に強い派遣会社もあればIT関係に強い派遣会社もありますから、自分のスキルに合った派遣業者を選択するようにしましょう。また、派遣先によっては仕事の時間が昼間のみに限らず、夜勤もすることになる場合も少なからずあります。自分の希望する職種によって異なりますが、条件に合った派遣先を探すようにしましょう。

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