派遣の雇用形態
派遣の雇用形態について解説しています。
紹介型派遣
紹介型派遣は、派遣会社に登録をし、派遣会社を通して派遣先へと就労します。一般的には契約の期間が決まっており、半年であったり一年であったり、派遣先が依頼した期間となります。ですが、契約を更新することもできる場合もあるので、何年も同じ企業に派遣されることも珍しくありません。紹介型派遣として働いている人も多くいますし、実際に紹介型派遣を主に扱っている派遣業者も多く存在しています。
特定派遣
特定派遣というのは、派遣の中でも若干雇用形態が異なります。特定派遣というのは、派遣会社に登録する形ではなく、派遣会社の社員として働く形になります。派遣会社といっても、社員としての雇用なので、安定した収入を得ることができるのが特徴です。社員として扱われていますから、派遣先との契約が切れたとしても次の派遣先がすぐに見つかったり保証があったりすることが多いようです。
一般派遣
一般派遣というのは、その名の通り、一般的な派遣です。事前に派遣会社に登録をして、自分の条件や希望に沿った案件が発生した場合に契約をし、派遣社員として派遣先に就労することになります。一般派遣は、長期契約もあれば、短期契約もあり、雇用期間は様々です。現在でも、最も多いタイプの派遣の形となっていますが、徐々に紹介型派遣が普及しつつあるので、移行していくのではないかと言われています。
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